募集要項

募集要項

募集背景	アルマデの未来を創る、新たな仲間を求めて株式会社アルマデは、2009年の創業以来、不動産投資・賃貸管理・建築企画・民泊ホテルの運営管理など、総合的な不動産サービスを通じて、お客様の資産形成や私的老後年金作りを支援してきました。近年では、賃貸マンションのホテル化や戸建型ホテルの企画・販売、さらには海外事業の展開を見据えた人材採用など、新たな挑戦を続けています。こうした成長を加速させ、より多くの価値を生み出すために、新卒・中途問わず、共に未来を創る仲間を募集しています。採用を強化する3つの理由持続的な成長のための新しい力アルマデは海外事業の展開や宿泊施設の企画・運営事業の拡大など、新たな成長フェーズに突入しています。これからの時代に必要なのは、新しい価値観を持ち、柔軟な発想でチャレンジできる人材です。チームで働く文化の強化アルマデの営業スタイルは、個人プレーではなくチームベースの活動です。一人ひとりの強みを活かしながら、お客様にとって最適な提案を行い、チームの総合力で成果を出すのがアルマデの強みです。 "Shared Leadership"の実践アルマデの17期のテーマは "Shared Leadership"（シェアード・リーダーシップ）。これは、「リーダーだけが指示を出すのではなく、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮する組織」を目指す考え方です。アルマデで働く魅力成長環境：新卒・中途ともに、経験の有無を問わず成長できるフィールドがあるチームワーク重視：個人プレーではなく、チームの総合力で成果を出す営業スタイルチャレンジを応援：海外進出や新規事業など、新しいことに挑戦できる文化 "不動産 × 新しいアイデア"で未来を創る。新卒の皆さんも、中途の皆さんも、アルマデで新たなキャリアを築いてみませんか？
ミッション	"あなたじゃないと生きられない人生を、私たちじゃないとできない仕事でサポートします" 私たち株式会社アルマデは、不動産の枠を超え、お客様一人ひとりの人生プランをヒアリングし、最適な資産形成や資産活用をサポートすることを使命としています。お客様の人生は唯一無二。私たちは、他にはできない視点やアイデアでその人生を共に歩むパートナーでありたいと考えています。アルマデのミッション 3つの柱お客様の未来に合わせた資産形成のサポート不動産は単なる資産ではなく、お客様の人生設計を支える重要な要素です。私たちは、一人ひとりの想いに共感し、その人にとって最適な資産形成・活用を提案・サポートします。 "未来を安心して生きられる環境"を提供することこそ、私たちの使命です。私たちだからこそ生み出せる価値の創造アルマデは"不動産の枠を超えた挑戦"を続けています。通常の賃貸マンション経営にとらわれず、賃貸マンションのホテル化、ホテルの企画・販売、海外事業展開など、"アルマデにしかできない仕事"で、お客様に新たな価値を届けることを追求しています。チームの力で挑戦し続ける組織文化私たちは、"個の力"ではなくチームの総合力を大切にします。仲間と共に考え、支え合い、成長しながらお客様の人生を支える最適な解決策を生み出す── それが、アルマデの働き方です。また、"Shared Leadership（シェアード・リーダーシップ）"を実践し、一人ひとりが主体的に行動し、リーダーシップを発揮できる組織を目指します。
私たちの課題	私たち株式会社アルマデは、不動産業界に新しい価値を生み出し続ける企業ですが、さらなる成長のために解決すべき課題もあります。「課題がある」ということは、「成長の余地がある」ということ。これらの課題に共に挑み、会社をより良くしていける仲間を求めています。急成長に伴う組織体制の強化 Shared Leadershipの浸透 IT・DX推進による業務効率化海外事業の拡大とグローバル対応私たちは、決して完璧な会社ではありません。まだまだ改善すべき点が多くあります。しかし、これらを成長の機会と捉え、私たちと一緒に学び、変化を生み出し、組織をより良くしていける方を歓迎します。教育システムは未整備で、実務を通じて学ぶ環境です。受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢が求められます。マネージャーはプレイヤー兼務のため、一定の自律が必要です。指示待ちではなく、主体的に行動できる方が活躍しやすい環境です。お客様との関わりが深く、時に難しい場面もあります。しかし、それを乗り越えることで大きな成長と信頼につながります。不動産営業の在り方を変えていくため、新しい発想を歓迎します。業界の慣習にとらわれず、お客様本位の営業を目指しています。組織の成長に伴い、働き方を見直す必要があります。これまでのやり方を変えながら、より良い環境を一緒に作っていきたいと考えています。私たちは、完璧な環境を用意しているわけではありません。しかし、だからこそ、一緒に会社を成長させていける仲間を求めています。挑戦し続ける不動産会社として、新しい未来を共に築いていきましょう。
求める人物像	私たち株式会社アルマデは、不動産を通じて新たな価値を生み出し、お客様の人生をサポートするだけではなく自分たち自身も人生を豊かにしたいと思う社員の集まりです。成長を続ける私たちのチームに必要なのは、単なる「仕事をする人」ではなく、アルマデの理念・ミッション・ビジョンに共感し、共に挑戦できる仲間です。挑戦を楽しめる人チームで成果を出せる人自ら考え、主体的に行動できる人不動産を通じて、お客様の人生・自分の人生を豊かにしたい人
こんな方でも大丈夫	不動産業界の経験がない（入社後に学べば大丈夫です）営業経験がない（未経験から活躍している社員もいます）専門的な知識がない（研修や実務を通じて身につけられます）話すのが得意ではない（お客様との会話を重ねるうちに自然と慣れていきます）
業務内容	お客様のニーズに合わせた物件の提案市場調査・物件情報の収集資金計画やローンのサポート契約手続きのサポート物件の案内・内覧対応オーナー様・売主様との交渉・調整チームメンバーとの情報共有・連携宿泊施設オープンのためのコンサルティング賃貸物件、宿泊施設の管理運営
他社との違い	私たち株式会社アルマデは、単なる不動産会社ではありません。「不動産 × 新しいアイデア」で未来を創ることを理念に掲げ、従来の不動産業の枠を超えた新たなビジネスモデルを生み出し続けています。他社にはないアルマデならではの強みをご紹介します。単なる不動産売買ではなく、資産形成をサポートする「不動産業 × 宿泊業」の企画・運営という独自のビジネスモデル Shared Leadershipの組織文化 IT・DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務効率化海外事業への展開 CPM（Certified Property Manager）取得者による提案力
スキル・経験（主に中途）	必須（ないと難しいです）お客様のニーズを考え、自ら行動した経験（業務以外の経験でもOK）不動産業界でなくても、それに近い営業や接客の経験歓迎（あれば嬉しいです）個人または法人向けの営業経験接客業やカスタマーサポートの経験不動産業界での実務経験高額商品や無形商材の販売・提案経験プロジェクトのリーダーやマネジメント経験
働く環境	1人1台、業務用のノートPC・iPhoneを支給します社内システムや不動産業務ツールの利用費用は会社負担です必要な書籍は会社負担で購入可能（学びを深めるためのサポートがあります）副業は、競合しない業務であれば会社に承認を貰えばOKです夕礼を行い、業務MTGをして18時半には帰ります。残業防止の工夫をしています
ワークスタイル	オフィスは福岡、鳥栖市にあり、働き方は柔軟に対応可能です基本は対面での接客・案内・業務が中心ですが、事務作業はリモート対応も可能です業務に応じて在宅ワークを活用できます業務内容や入社歴、家庭の事情によって完全テレワークでの業務が可能な場合があります対面での接客・契約業務があるため、完全リモート希望の方には合わない可能性がありますオフラインでのチーム交流や勉強会など、リアルの場でのコミュニケーションを推奨しています社内ルールは、スムーズな業務のために遵守していただきます
キャリアパス	働いていく中で、当初の目標が変わったり、新たなスキルを身につけたことで別の分野に挑戦したくなることは珍しくありません。私たちは、キャリアは柔軟に変化するものと考え、本人の希望や適性に応じて職種や役割を調整しています。実際に、営業から不動産コンサルタントへ、賃貸担当から売買担当へ、事務職から営業職へとキャリアチェンジした事例もあります。将来的に店舗運営やマネジメントに携わることも可能です。仕事の中でキャリアに悩んだときは、いつでも相談できる環境を整えています。あなたの成長に合わせて、新しい挑戦ができる会社です。
募集条件	新卒の方向け雇用形態正社員試用期間なし固定残業制度あり。20時間の固定早出残業代25,000円 ※超過分は全額支給します。直近1年の月の残業の平均は10時間未満です。給与初任給（営業事務職）　200,000円　～　220,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※宅建士をお持ちの方は220,000円スタートです。上記額には固定早出残業代（月20時間分、25,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。直近1年の月の残業の平均は10時間未満です。勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間）勤務地オフィス：福岡市博多区御供所町出張時の交通費・宿泊費は会社負担休日年間休日120日週休2日制（シフト制）年末年始休暇、有給休暇あり振替休日制度あり（休日出勤は基本なし）慶弔休暇などの特別休暇保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金など福利厚生不動産関連の資格取得支援（受験費用補助あり）書籍購入支援（業務関連書籍は上限なし）健康診断・人間ドック補助産休・育休制度完備勉強会・研修費用の会社負担寮・社宅・住宅手当あり中途の方向け雇用形態正社員 6か月の試用期間あり（試用期間中の給与は正社員相当）時短勤務制度あり（応相談）給与年収の目安：400～700万円程度面接や経験・スキルを考慮し決定前職の給与も可能な限り考慮時短勤務の場合、勤務時間に応じて調整月10〜40時間までの固定早出残業代を含む勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間）勤務地オフィス：福岡市博多区御供所町（リモートワーク一部可）出張時の交通費・宿泊費は会社負担休日年間休日120日シフト制年末年始休暇、有給休暇あり振替休日制度あり（休日出勤は基本なし）慶弔休暇などの特別休暇保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金など福利厚生不動産関連の資格取得支援（受験費用補助あり）書籍購入支援（業務関連書籍は上限なし）健康診断・人間ドック補助産休・育休制度完備勉強会・研修費用の会社負担社宅手当（規定内）

よくあるご質問

Q1. 不動産業経験が無いと応募できませんか？: そんなことはありません。未経験の方も大歓迎です。
Q2. 応募に必要な資格等はありますか？: どの部署でも外出が多いので、普通自動車免許が必須です。
宅地建物取引士・CPM・行政書士の資格を持っている方は優先となりますが、必須ではありません。
Q3. 応募から採用までどれくらいの日数がかかりますか？: 応募頂きましたら採用担当より日程調整のご連絡をいたします。面接の日程にもよりますが通常は10日～30日程度です。
面接ではできる限り社員全員と会って頂くので、複数回を予定しております。
Q4. 在職中の応募は可能ですか？: 可能です。退職時期についてご相談ください。
Q5. 会社説明会・インターンシップは実施していますか？: もちろん実施しています。最新情報をまとめているページをご覧ください。
Q6. 試用期間はありますか？: 中途入社の方は半年間、試用期間とさせて頂いております。

選考の流れ

成長への意欲

STEP 1

書類選考（応募から2～3営業日以内）

履歴書や職務経歴書をもとに選考を行います
本募集要項と合致していない場合、お見送りとなる可能性があります

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STEP 2

1次面接（書類選考通過後、1～2週間以内）

主にカルチャー面での相性を確認します
これまでの職歴、キャリアプラン、不動産業界への興味などをお伺いします
当社についての質問にもすべてお答えします
オンラインまたは対面で、約1時間前後の実施

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STEP 3

課題

主にスキル面での適性を確認します
課題例：お客様への提案シナリオ作成、不動産市場の簡単な分析レポートなど
提出期限は相談可能です

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STEP 4

2次面接

課題内容をもとに、実務スキルや業務への適性を確認します
オンラインまたは対面で、約1時間前後の実施

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STEP 5

最終面接（必要に応じて実施）

オンラインまたは対面で、約1時間前後の実施

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STEP 6

オファー面談（前回面接から約1週間後）

給与や労働条件の最終確認を行います
他社の選考状況もお伺いさせていただきます
オンラインまたは対面で、約1時間前後の実施
条件に合意いただけた場合、その場で内定となります

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